이 구조가 만들어진 배경 | CEO BRANDING PROGRAM

AI 기업 CEO 경험과

창립정신 브랜딩의 시작

CEO 브랜딩의 출발은,
IT 스타트업 오피스아워 멘토링 현장에서 시작되었습니다.

브랜딩 멘토로 참여하며,
저는 오랜 시간 다듬어 온
‘창립자 심층 인터뷰 기반 브랜딩’을

실제 산업 현장에 적용해 보게 되었습니다.

그 과정에서 브랜딩은
외형을 정리하는 일이 아니라,
리더의 창립정신이
기업의 구조로 전환되는 과정임을
현장에서 반복적으로 확인하게 되었습니다.

브랜딩은 표현 이전에,
리더의 내면에서 시작되었습니다.

CEO들과의 심층 인터뷰 과정은
단순한 브랜딩 조언을 넘어,
그들이 창립 당시의 초심과
내면 깊이 자리한 창립정신을
다시 만나는 계기가 되었습니다.

이 과정에서 많은 CEO들은
스스로도 인식하지 못했던
철학과 비전의 근원적 동기를 발견했고,
그 순간 강한 책임감과
새로운 결단을 경험했습니다.

이 경험을 통해 저는 확신하게 되었습니다.
브랜딩은 외부를 위한 표현 이전에,
리더 스스로 자신의 창립정신을
자각하고 재정립하는 내면적 여정이라는 것을.

경험은 연구가 되었고,
연구는 구조가 되었습니다

이 경험은 제 안에 내재되어 있던
브랜딩 기술을
체계적으로 정리해야 할 필요성을
분명히 인식하게 만들었습니다.

그 계기로,
사회적가치연구원의 펠로우십에 지원하여
CEO 중심 브랜딩 기술 개발 연구가 시작되었고,
SPC 참여 기업 CEO들이
개발 과정에 직접 참여하여
현장에서 실용성을 검증했습니다.

이를 통해
CEO 심층 인터뷰 기반 브랜딩 기술이
기업 내부 브랜딩에
실질적으로 기여할 수 있음을
확인할 수 있었습니다.

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