1:1 CEO Branding Mentoring
🟧 1:1 CEO Branding Mentoring
서비스 유형: 전문가 리드형
– 공감 기반 사고 유도 철학 멘토링
서비스 개요
1:1 CEO 멘토링은 ‘창립정신 멘토십’과 ‘CEO 브랜딩 멘토십’을 통합한공감 중심 사고 유도형 철학 멘토링 프로그램입니다.
CEO가 자신의 내면을 깊이 탐색하고, 창립정신과 비전을 명확히 정립할 수 있도록 설계되어 있습니다.
이 멘토링은 단순한 조언이나 전략적 피드백을 넘어서, 전문가가 CEO의 사고 흐름을 따라가며 그 깊이를 포착하고 탐색하는 과정입니다. 정서적으로 공감하고 철학적으로 사고를 유도함으로써, CEO 스스로 자신의 사고 기반을 언어화하고, 브랜드의 방향성과 정체성을 형성할 수 있도록 돕습니다.
프로그램 철학:
Foundspirit Branding Mentorship
(창립정신 기반 사고 탐색 프로그램)
본 프로그램은 CEO의 자기 이해, 철학적 자각, 내면의 비전 정립을 목표로 하며, 정서적 공감에 기반한 철학적 사고 유도 리딩을 중심에 둡니다.
-
이은정 대표가 직접 사고 흐름을 따라 질문을 정제하고 유도하며, CEO가 자신의 사고 체계와 창립정신을 포착·도출할 수 있도록 이끕니다.
-
이 과정은 멘토링 이상의, CEO의 자기 철학을 자각하고 세워나가는 깊은 탐색의 여정입니다.
서비스 구조 및 방식
-
1:1 맞춤형 멘토링 세션 (단계별 구성)
-
심화 질문 제공 + 사고 몰입 유도 + 사고 흐름 추적 리딩
-
인터뷰 녹음 → 텍스트화된 Raw 데이터 제공
-
온라인 기반 운영
서비스명
1:1 CEO Branding Mentoring

프로그램 단계별 구성 및 수수료 안내
단계
수수료
(VAT 별도)
시간
핵심 내용
1단계
160만 원
60~90분
창립정신 구조화를 위한사고 흐름 유도
2단계
80만 원
60~90분
철학 언어화 및 정체성 정리
3단계
80만 원
60~90분
비전 정렬 및 브랜드 기반 점검
4단계
80만 원
60~90분
브랜드 리더십
설계 및 방향 제안
전 과정
400만 원
4회 기준
일괄 진행 시(4회 구성)
1:1 CEO 브랜딩 멘토링 차별화 강점:
창립정신 탐색을 통해 CEO 리더십의 깊이를 확장하는 고유한 철학 멘토링
핵심 가치와 혜택
-
사고의 깊이 유도
사고 흐름을 정서적으로 따라가며 사고의 맥락을 드러내고, CEO가 스스로 철학의 본질에 도달하도록 리딩합니다. -
자기 발견과 리더십 강화
창립정신을 근원부터 탐구하는 과정에서,
자기 신뢰를 바탕으로 한 CEO 리더십의 깊이를 형성합니다. -
사고 언어화 + Raw 데이터 제공
화상 멘토링 녹음을 기반으로 텍스트화된 사고 원천 자료를 제공합니다.
이는 CEO가 자신의 사고 체계를 다시 점검하고, 브랜드 철학 데이터로 축적할 수 있는 기반이 됩니다.
서비스의 핵심 요소
-
자기 발견의 심화
창립정신과 철학을 깊이 탐구하며,
CEO는 스스로의 철학적 기반을 새롭게 정립하고 강화합니다. -
시간 사고 리딩
각 단계에서 맞춤형 피드백과 질문 유도로,
사고의 방향과 깊이를 단계적으로 확장합니다. -
데이터 기반 리더십 구조화
Raw 데이터는 CEO의 리더십과 브랜드 브랜딩의
기초가 되는 철학 기반 자산으로 정리됩니다.
CEO 브랜딩 프로그램 이용안내
창립정신 기반의 인간과학적 브랜딩
당사의 CEO 브랜딩 프로그램은 창립정신을 바탕으로 기업의 정체성과 가치를 명확히 전달하며, 브랜드 활동을 효과적으로 지원합니다. 이 프로그램은 CEO의 역할, 의지, 사명, 비전, 꿈을 기업 이념으로 구체화하고, 이를 통해 창립정신과 경영 시스템 및 브랜드를 통합합니다.
특히, 개인의 역할을 인류적 책임과 행동으로 확장하는 접근 방식을 통해:
-
역할은 재능에 뿌리를 두고,
-
의지는 사명을 유도하며,
-
비전은 조직의 방향성을 설정합니다.
이 모든 과정은 개인의 창조성과 철학을 조직으로 연결하여, 기업의 철학적 기반과 조화를 이루는 브랜드를 완성합니다.
내면 탐구와 철학적 차별성
이 프로그램은 CEO의 내면적 보편성을 탐구하고 이를 전체로 환원하는 과정을 통해, 기업을 철학적 기반 위에 조화롭게 발전시키는 시스템으로 구축합니다.
-
외부 데이터에 의존하지 않고, CEO 철학 중심의 인터뷰 기법을 활용합니다.
-
창립정신을 브랜드에 반영하여 브랜드 구조를 체계적으로 강화합니다.
-
기업 정체성을 강화하고 공통된 비전을 통해 조직을 이끌어갑니다.